東京・山梨の社会保険労務士法人労務管理PLUS（旧　中込労務管理）｜企業の労務改善なら https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 人事・労務ジャーナル　2026年4月 「【2026年改正】在職老齢年金の支給停止基準引き上げのポイント解説！」をお送りします❗️ 「【2026年4月施行】「130万円の壁」の判定基準の変更！」をお送りします❗️ 「独身税？子ども・子育て支援金の内容と企業対応を解説！」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2026年3月 「採用トラブルを避ける！リファレンスチェックの基本と注意点！」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2026年2月 「労働基準法の改正議論を解説！企業が今から備えるポイント！」をお送りします❗️ 「カスハラ対策義務化で企業が取り組むべき対応！」をお送りします❗️ 「2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント！」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2026年1月 「割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！」をお送りします❗️ 「【2026年施行】女性活躍推進法のポイントまとめ！」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2025年12月 「育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2025年11月 「ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？」をお送りします❗️ 「【令和7年度】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」をお送りします❗️ 「令和7年の年末調整の改正点まとめ！」をお送りします❗️ 「2025年10月から全国最低賃金引上げ！確認が必要な事項とは？」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2025年10月 「人事評価制度導入の基本ステップ！ゼロから始める準備と社内浸透！」をお送りします❗️ 人事・労務ジャーナル　2025年9月 「年金制度改正法の2大ポイントをわかりやすく解説！」 【2025年10月施行】改正育児介護休業法を解説！ 「産休・育休中の社会保険料はどうなる？」 人事・労務ジャーナル　2025年8月 「労務管理の未整備が労務トラブルに！？」 「マイナポータル上での離職票直接送付サービスとは？」 人事・労務ジャーナル　2025年7月 【2025年6月施行】熱中症対策義務化の対応方法！ 【令和7年度】働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） 人事・労務ジャーナル　2025年6月 育児時短就業給付金とは？新設された制度を解説！ あなたの会社に「労使協定」は本当にある？ 人事・労務ジャーナル　2025年5月 労務監査って実は経営者の味方なんです！ 顧問先企業様による「ランディーズドーナツ渋谷代官山店」グランドオープンのお知らせ テレワーク義務化？2025年改正 育児・介護休業法の柔軟勤務策を解説 人事・労務ジャーナル　2025年4月 新時代を牽引するZ世代！デジタルネイティブの特徴と企業成長を促す育成戦略 人事・労務ジャーナル　2025年3月 若年労働者を定着させる！効果的な対策とは？ 従業員のモチベーション向上に繋がる「サーベイ」とは？ スキマバイトを導入する企業が注意するべき労働法のポイント 人材の『採用代行（RPO）』を活用する利点と注意点とは？ プライバシーポリシー 東京・丸の内、八重洲で社労士をお探しの企業様へ 経営指針 法人概要