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ご相談の流れ
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- 社員満足度向上を目指したIT企業の福利厚生導入事例
- 現状の労務の課題 IT業界のある企業（従業員数10名程度）は、業績が軌道に乗ってきたことを受け、従業員に還元できる福利厚生の導入を検討していました。しかし、具体的にどのような制度を導入すれば良いか、またその手続きについて […]
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- 労働環境向上の意識が高く助成金を有効活用に活用し取り組みを加速したい会社のため労務監査を実施した事例
- 業種：小売業 相談内容 助成金を積極的に活用していきたい会社から、行政機関から指摘を受けないような適正な労務管理を維持するため、まずは、現状の自社の労務管理状況が法令を遵守しているか？どこにリスクがあるのか？把握をしたい！！ 争点 法 […]
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- 労働基準監督署調査による是正対応を実施した事例
- 業種：製造業 相談内容 労働基準監督署の調査があり、法違反の指摘や指導をうけたが何から手をつければいいのかわからない？親から事業を引き継ぎ、労務管理について問題がないと思っていた。知らない法律が多く、どのように遵守し、是正をしていくか […]
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- 助成金の申請代行や労務管理改善対応を実施した事例
- 業種：医療業 相談内容 「助成金の申請にあたり、頻繁に取り扱いが変更となり、担当者も通常業務がある中で、不安を抱えながら対応するのは、リスクや負担が大きく困難と判断したため、専門家である社会保険労務士に依頼したい！！」 「助成金の申請 […]
