ホーム
初めての方へ
法人概要
労務サービス一覧
料金プラン
お客様の声
ご相談の流れ
-
- 2022.07.27 コラム
- 社員が始末書を提出しない時、強制や懲戒処分はできる？適切な対応を社労士が解説！
-
- 2022.07.27 コラム
- 時間単位の有給休暇を導入するには？メリット・デメリットとポイントを解説
-
- 2022.07.27 コラム
- 経歴詐称の社員を解雇したい！判断の基準や企業がとるべき対策とは
-
- 2022.07.04 コラム
- 過重労働に警告！「かとく」の重点監督対象とその対策
-
- 2022.07.04 コラム
- 定期監督は拒否できる？労働基準監督署への望ましい対応・やってはいけないこととは
-
- 2022.07.04 コラム
- 定期監督の調査対象になりやすい業種がある！どんな業種？調査のポイントは？
-
- 2022.06.07 コラム
- 労働基準監督署から是正勧告が届いた！その対応と今後の対策
-
- 2022.06.07 コラム
- 労働基準監督官の権限と業務を社労士が解説！臨検調査の種類や監督指導の流れも紹介
-
- 2022.06.07 コラム
- 労働基準監督署の調査に対応するポイントを解説！調査についても知っておこう
-
- 2022.05.20 コラム
- 問題のあった従業員に対して退職金の減額・没収・不支給は可能か？徹底解説
