山梨で労務環境改善なら社会保険労務士法人労務管理PLUS（旧　中込労務管理）

こんなお悩みありませんか？

・全額損金（経費）で資産形成したい

・福利厚生を充実させたい

・退職金を導入したい

 

株式会社 人事労務PLUS/社会保険労務士法人 労務管理PLUSのサポートの特徴

制度設計から運用までの一貫したサポートで負担を最低限に

近年福利厚生や資産形成の一環として企業型確定拠出年金(DC)を導入する企業が増えており、人事労務PLUS/労務管理PLUSでも様々な企業への導入をした実績がございます。

制度設計から導入後の運用までの一貫したサポートにより、企業の負担を最低限にすることが可能です。

1名企業から1000名以上の大企業まで、ご相談いただけます。(制度についてより詳しく知りたい方はこちら)

就業規則変更までプラン内対応可能です！

企業型確定拠出年金の導入には、就業規則の変更がほとんど必須となっております。

人事労務PLUS/労務管理PLUSでは導入コンサルティングの費用内で対応することが可能です。

導入を可能にするための就業規則改定を実施いたします。

面倒な手続きを代行！

導入から運用までに様々な手続きが発生いたします。

その書類の数は約50枚にも上り、導入の時期が数か月遅れてしまうこともあります。

そこで人事労務PLUS/労務管理PLUSでは導入コンサルティングに面倒な手続きをすべて含めており、書類等の準備時間を大幅に削減することができます。

従業員説明会開催可能

人事労務PLUS/労務管理PLUSでは導入時に従業員様への説明会をサービスとして行っております。

制度説明や運用方法まで丁寧に説明させていただきます。

退職金制度の導入を考えている方は、ぜひ一度お問い合わせください！

導入までのサポートの流れ

企業型確定拠出年金導入の流れを図にて解説いたします。

準備から運用開始まで、6か月ほどかけて導入いたします。

退職金制度の導入を考えている方は、ぜひ一度お問い合わせください！

 

企業型確定拠出年金導入の解決事例はこちら！

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