山梨で労務環境改善なら社会保険労務士法人労務管理PLUS（旧　中込労務管理）

こんなお悩みありませんか？

①労基署から是正勧告がきたので規則を整備したい

②過去トラブルがあり守りを固めたい

③今後のトラブルを未然に防ぐためにルールを作っておきたい

④従業員が増えてきたので新しく就業規則を作りたい

⑤最新の法改正に適応できているのか不安

社会保険労務士法人中込労務管理のサポートの特徴

豊富なサポート実績！ゼロからの就業規則作成も法令順守に向けたアップデートもお任せください！

創業から今に至るまで、多数の就業規則の作成・修正実績があります。貴社の状況をヒアリングさせていただいた上で、会社ごとに最適な就業規則のご提案を致します。

法改正にすばやく対応！

就業規則は一度作ったら終わりではありません。年々労働環境に関する企業側の規制が厳しくなる中で毎年のように重要な法改正がおこなわれていますが、法改正のたびに就業規則の変更が必要な際は当事務所から適切にご提案します。

リスクヘッジ型で企業に寄り添ったサポート！

社会保険労務士法人中込労務管理では不要な労務トラブルを予防するという観点で、就業規則のご提案を実施します。規定を設けていないがために損をすることが無いように企業に寄り添ったサポートをおこないます。不就労対策、問題社員対応、未払い残業代請求対策などはお任せください。

 

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