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「育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！」をお送りします❗️

2025.11.20 お知らせ・セミナー情報コラム事務所通信

「育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！」をお送りします❗️

2025年施行の育児・介護休業法改正により、就業規則の見直しが必要になります。

全ての企業が対象となり、中小企業も例外ではありません。

今回は、主な改正ポイントを就業規則の修正観点から解説します🍀

下記URLをクリックすると、該当の動画に移行します📺

気になった方はぜひクリックしてみてください▶️

https://www.l-magazine.jp/watch/ZiIzNoT4Wi

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執筆者情報 労務管理PLUS編集部

人事と労務管理の専門家として、これまで各業種の企業さまへさまざまなサポートを提供してまいりました。顧問企業がお困りの際に「受け身」でご支援を行うだけではなく、こちらから「積極的に改善提案を行うコンサルティング業務」をその特色としております。人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと、社内環境の改善を目指したい方、また問題点が漠然としていてご自身でもはっきり把握されていない段階であっても、お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです。

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