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「【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！」をお送りします❗️

2026.07.03 お知らせ・セミナー情報コラム事務所通信

「【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！」をお送りします❗️

2026年10月から、改正された男女雇用機会均等法が施行され、 いわゆる「就活セクハラ」への防止措置がすべての企業に義務づけられます。

これまで採用の現場でありがちだった言動が、これからはリスクになり得る場面が出てきます。

今回は施行までに何を整えておくべきか、ポイントを確認していきましょう🍀

下記URLをクリックすると、該当の動画に移行します📺

気になった方はぜひクリックしてみてください▶️

https://www.l-magazine.jp/watch/XVrhPR3Mwk

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執筆者情報 労務管理PLUS編集部

人事と労務管理の専門家として、これまで各業種の企業さまへさまざまなサポートを提供してまいりました。顧問企業がお困りの際に「受け身」でご支援を行うだけではなく、こちらから「積極的に改善提案を行うコンサルティング業務」をその特色としております。人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと、社内環境の改善を目指したい方、また問題点が漠然としていてご自身でもはっきり把握されていない段階であっても、お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです。

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