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「【2026年10月施行】パート・有期法改正で企業が見直すべき実務対応！」をお送りします❗️

2026.08.04 お知らせ・セミナー情報コラム事務所通信

「【2026年10月施行】パート・有期法改正で企業が見直すべき実務対応！」をお送りします❗️

2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働法の施行規則などが改正されます。

いわゆる同一労働同一賃金の実効性を高めることが狙いで、実務に直結するのは、パート・有期雇用労働者を雇い入れる際の労働条件の明示事項が一つ増える点です。

施行まで残りわずかとなりました。

何を、どこまで準備すればよいのかを整理します🍀

下記URLをクリックすると、該当の動画に移行します📺

気になった方はぜひクリックしてみてください▶️

https://www.l-magazine.jp/watch/TRu4jkeCiy

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執筆者情報 労務管理PLUS編集部

人事と労務管理の専門家として、これまで各業種の企業さまへさまざまなサポートを提供してまいりました。顧問企業がお困りの際に「受け身」でご支援を行うだけではなく、こちらから「積極的に改善提案を行うコンサルティング業務」をその特色としております。人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと、社内環境の改善を目指したい方、また問題点が漠然としていてご自身でもはっきり把握されていない段階であっても、お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです。

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