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「【2026年4月努力義務化】治療と就業の両立支援の企業対応ポイント！」をお送りします❗️

2026.05.19 お知らせ・セミナー情報コラム事務所通信

「【2026年4月努力義務化】治療と就業の両立支援の企業対応ポイント！」をお送りします❗️

2026年4月1日、労働施策総合推進法の改正が施行され、治療と就業の両立支援に関する必要な措置を講じることが、企業の努力義務となりました。

高齢化や医療技術の進歩を背景に、疾病を抱えながら働く方は年々増加しており、職場で治療と就業の両立に対応する場面はますます増えていくと予想されます。

今回は、改正の概要と、企業が押さえておきたい対応のポイントを解説します🍀

下記URLをクリックすると、該当の動画に移行します📺

気になった方はぜひクリックしてみてください▶️

https://www.l-magazine.jp/watch/lCzDIMibPo

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労務管理PLUS編集部
執筆者情報 労務管理PLUS編集部

人事と労務管理の専門家として、これまで各業種の企業さまへさまざまなサポートを提供してまいりました。顧問企業がお困りの際に「受け身」でご支援を行うだけではなく、こちらから「積極的に改善提案を行うコンサルティング業務」をその特色としております。人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと、社内環境の改善を目指したい方、また問題点が漠然としていてご自身でもはっきり把握されていない段階であっても、お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです。

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