山梨で労務環境改善なら社会保険労務士法人労務管理PLUS（旧　中込労務管理）

エリア：中巨摩郡業種：小売業

Q1.御社の企業概要について教えてください。

赤池様：当社はアパレルの小売業を中心に、全国で23店舗展開しています。山梨県内では主にショッピングモールで出店しており、県外ではアウトレットモール内で店舗を構えております。東京のメーカー様の服を弊社スタッフが店舗運営を代わりに行って販売・管理しています。アルバイト含めると約150名の従業員が在籍しています。うち正社員は80名程度です。

Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

赤池様：きっかけは知り合いの社長からの紹介でした。会社設立当初、従業員の採用や就業規則などの規定の作成などで分からないことが多く、社労士の先生を探しておりました。

Q3.普段、どのような相談をしているか教えてください。

赤池様：従業員からの質問に対してどう回答すればよいか質問することが多いです。また、従業員が働きやすい職場環境になるための相談をすることもあります。先日は短時間正社員制度の導入について社会保険労務士法人中込労務管理様に相談し、導入を進めました。

社労士中込：株式会社ワンアンドオンリー様では既存社員の定着のために働きやすい環境を考えています。有給休暇の取得率向上や残業時間削減に向けた取り組みも一緒に行いましたね。

赤池様：サポートいただいたことで月平均の残業時間は業界平均の半分以下になりました。

社労士中込：あとは、打刻方法をタイムカードからクラウド型の勤怠管理システムに切り替えたこともありましたね。

赤池様：そうですね。当時タイムカードの集計は職員3名で行なっていましたが、今はクラウドで自動集計されるので、大幅な時間削減に繋がりました。

 

Q4.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

赤池様：手続きは全てお任せしているので、そこの手間が削減されたのは良かったです。また、従業員がこれだけ多くなると労務管理を自社でやりきれない状況でしたので、一緒に管理いただけているのは助かっています。従業員からの労務管理に関する疑問や質問に対しての回答を考える際にも、外部の専門家の社労士の先生にいつでも相談できる環境はとてもありがたいです。対応も早く、良いと思っています。

Q5.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

赤池様：定期的に中込先生からは人事労務に関する情報提供を頂いており助かっています。これまで専門的な知識はニュースくらいでしか入手できないので、社会保険労務士法人中込労務管理様から自社に必要な情報を定期的にいただけるのは助かります。チャットと紙面で情報を提供頂いています。

Q6.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

赤池様：会社の方向性であったり、やりたいことを中込先生に相談すると、専門家の視点で回答が貰えるので、色んな話をしてみると良いと思います。色んな業界・規模の企業とお付き合いしている社会保険労務士法人中込労務管理様だからこそ、他社事例など豊富に知られている点は頼もしいと感じます。

Q7.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

赤池様：簡単に言うと人事・労務のなんでも屋ですね。社会保険労務士法人中込労務管理様は社会保険や労務関係、助成金の申請も対応いただけます。幅広いサポートを受けられるのでおすすめです。適切な労務管理というのは、従業員からすると会社の信用度を高めるものだと思います。労務管理がしっかりしていないと不安・不信の種になり、働きづらい環境になります。会社への信用度を高める意味でも顧問社労士の先生のサポートは必要だと思います。

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