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英雅堂グループ様
目次
Q1.御社の企業概要について教えてください。
池上様：私達は創業半世紀以上にわたり、山梨の魅力を観光のお客様に紹介している会社です。主に「水晶、宝飾事業」「ハ一ブ庭園事業」「ワイン事業」「温泉、温浴事業」という4つの事業体から成り立っております。「仕事は楽しくしよう !」を合言葉に私たち自身が仕事を楽しみ、観光のお客様に笑顔になっていただけるよう「驚き、喜び、感動」をプロデュースし、山梨の発展に貢献 したいと思います。従業員は約260名です。
Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
池上様：近年、働き方改革などにより労働環境の急激な変化をもたらしています。それに対応するためには、昔からの慣習などにとらわれず、新しい考え方に対応できる「戦う労務士」が必要と考えておりました。信頼できる方に相談したところ、当時新しく社会保険労務士事務所を立ち上げられた新進気鋭の中込先生をご紹介いただきました。面談の中で中込先生に私たちが求めていた「戦う労務士」を感じ、顧問契約を依頼しております。
Q3その際に、他の社労士と比較することはなかったのでしょうか？
池上様：紹介で繋いでいただいたご縁、タイミングを信じ他事務所との比較は特にはしなかったです。当時は別の社会保険労務士事務所と顧問契約をしていましたが、これからの時代の変化に対応していく上で限界を感じていましたため社会保険労務士法人中込労務管理様への契約を決めました。
Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。
池上様：主に従業員の入社退社等で起きる手続き業務、勤怠管理、就業規則、助成金の申請の点でサポートしていただいています。
Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
池上様：弊社には約260名の社員が在籍しており、労務管理ひとつにしても多くのスタッフが必要になります。すべてを内部でおこなうと人件費がかかるため、アウトソーシングすることで人件費の抑制に繋がりました。
Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？
池上様：新型コロナウイルスが流行し、当社でも観光事業がダメージを負い、人員削減・事業縮小を余儀なくされました。そのタイミングで社会保険労務士法人中込労務管理様から「雇用調整助成金を活用しましょう」と助言をもらい、申請方法を丁寧・スピーディに教えていただいたことで最小限のダメージで切り抜けることができました。
Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
池上様：社会保険労務士法人中込労務管理事務所様では口頭のやりとりだけでなく専用のチャットツール上で迅速、正確なやり取りをしていただいております。弊社の担当者の効率化につながっています。
Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方等にメッセージをお願いします。
池上様：山梨県内には多数の社会保険労務士事務所が存在しているかと思います。どの事務所に依頼しても対応してくれるとは思いますが、寄り添った対応をしてくださる事務所と巡り合う機会は多くないかもしれません。社会保険労務士法人中込労務管理様には幾度となく弊社に寄り添って戦っていただきました。お付き合いできて幸せに思います。
