山梨で労務環境改善なら社会保険労務士法人中込労務管理

エリア：中央市業種：卸売業

Q1.御社の企業概要について教えてください。

橘田様：医療機器・理化学機器ならびに消耗品の販売、機器の保守修理を扱っている医療理化学の総合商社です。総従業員数は延べで83名おります。

Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

橘田様：中込先生と契約したのは5年くらい前でした。それまでは顧問社労士の先生はいなかったです。私が当社に入社した際に、労務管理に対応する際の専門的知識がどうしても必要であると感じました。そんな折にたまたまハローワークで元々知り合いだった中込先生にお会いしました。その際にお声がけし、まずはちょっとした相談を行いました。その中で、回答が迅速、正確であったので、顧問契約をしました。

社労士中込：労働時間関係の相談でしたよね。

橘田様：そうでした。残業時間の仕組みが当時不適格なところがあったため助言をいただきました。進めていく中で自社だけでは解決ができない問題であると思い、顧問契約に至りましたね。

Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

橘田様：これまでは労働局の相談員をされている先生にスポット的に相談をしておりましたが、基本に則った回答が多く、深い関わりがあったわけではなかったです。やはり現場まで見ていただいた上で提案をいただける中込先生のほうが良いのではないかという役員の話もあり、中込先生と契約をしました。

Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。

橘田様：一言でいうと労務管理全般を相談しています。多様化する法律や従業員からの質問対応などもお願いしております。求めるものは迅速性、正確性、適格性でしたので、従業員のマスタデータを社会保険労務士法人中込労務管理様と共有するようにし、より深くサポートいただけるような体制にしました。やはり外部の専門家と密な情報共有が出来ているというのは会社にとっても強みではないかと思います。社会保険労務士法人中込労務管理様のスタッフの方々も皆さま優しく、速やかに対応していただけるので大変ありがたいです。

Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

橘田様：今までは労務管理の話が中心でしたが、最近は人材育成に関して研修をしていただいたり、講師の方を紹介いただいたりなどの人脈の提供もしていただきました。

Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

橘田様：契約する前は、各種の書類などを自分で手を動かして作っておりましたところ、煩雑な申請管理などについて私が役所等にいかなくても申請が進むようになりました。また、従業員の労務相談についてもさまざまな助言をいただいたりするなど、助かっています。

Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

橘田様：労務環境は非常に複雑になっています。法改正も多々あるなかで、自社だけで対処するのは時間がかかり、非効率です。ここは専門家に相談するのが良いのではないかと思いますし、従業員も安心していただけるのだと思います。どうしても労務管理をする人間は会社の中では一握りの人員になってしまうので、そこをサポートいただける外部の専門家の存在というのは大事だと思います。一緒に会社を経営していただくような視点で考えております。

Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

橘田様：中込先生のお人柄やバイタリティ、そういった面がおすすめです。労務管理は堅いイメージがありますし、相談する先生の人柄は大事です。中込先生は忌憚なくいろいろな話ができますし、担当頂いている野口先生もおおらかな方で、迅速な対応もいただけております。社会保険労務士法人中込労務管理様は専門家のチームですので、全て委ねるつもりで顧問契約をされたら良いのではないかと思います。

• ←前の記事
• 一覧へもどる
• 次の記事→